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Le CFP Paul-Rousseau. (Photo: Archives, L'Express) SANTÉ. Une nouvelle cohorte du programme de formation accélérée pour devenir préposé aux bénéficiaires (PAB) en CHSLD sera lancée dès le 5 juillet. Il y aura 66 places disponibles dans les trois centres de formation professionnelle (CFP) de la Mauricie et du Centre-du-Québec, dont Paul-Rousseau de Drummondville. 20 Emplois disponibles : Préposé Aux Bénéficiaires Chsld (Avec Salaires) - Ville de Québec, QC | Indeed.com. Un programme avantageux Cette formation de 375 heures réparties sur une période de 12 semaines ainsi que l'emploi qui y est rattaché comportent de nombreux avantages. D'abord, le programme conduit à une attestation d'études professionnelles (AEP). Les participants recevront une bourse d'études totalisant 9210 $ pendant leur formation. Une fois le diplôme obtenu, les participants obtiennent un poste permanent sur les équipes d'activités de remplacement en CHSLD, qu'ils s'engagent à occuper pendant un minimum d'un an. De surcroît, les employés du CIUSSS MCQ bénéficient de quatre semaines de vacances après un an de service. Rappelons que ce programme de formation a été mis en place dans l'ensemble du Québec, en juin 2020, afin de prêter main-forte au personnel en CHSLD.
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Shot of a resident being consoled by a nurse in a retirement home SANTÉ. Une nouvelle cohorte du programme de formation accélérée pour devenir préposé aux bénéficiaires (PAB) en CHSLD sera lancée dès le 5 juillet. Il y aura 66 places disponibles dans les trois centres de formation professionnelle (CFP) qui offriront le programme sur notre territoire, soit les CFP Bel-Avenir de Trois-Rivières, Vision 20-20 de Victoriaville et Paul-Rousseau de Drummondville. Cette formation de 375 heures réparties sur une période de 12 semaines ainsi que l'emploi qui y est rattaché comportent de nombreux avantages, notamment l'attestation d'études professionnelles (AEP), une bourse d'études totalisant 9210$ pendant leur formation, ainsi qu'un poste permanent sur les équipes d'activités de remplacement en CHSLD, qu'ils s'engagent à occuper pendant un minimum d'un an. Les employés du CIUSSS MCQ bénéficient de quatre semaines de vacances après un an de service. Emploi préposé aux bénéficiaires child health. Rappelons que ce programme de formation a été mis en place dans l'ensemble du Québec, en juin dernier, afin de prêter main-forte au personnel en CHSLD.
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