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Le livret d'accueil a comme point d'entrée l'intégration du nouveau collaborateur, mais en réalité pour l'intégrer il aura fallu en amont créer un chemin RH qui n'est rien d'autre qu'un beau cercle vertueux: Intégrer la culture de l'entreprise Intégrer efficacement un nouveau collaborateur, c'est s'assurer que ce dernier intègre entièrement la culture de l'entreprise tout en participant singulièrement à développer cette culture. (qui existe évidemment bien avant son arrivée 🙂). Moodle livret d accueil powerpoint 2015. Le collaborateur y apporte sa propre pierre à l'édifice: on parle alors de systémie qui est simplement le feedback que va apporter le nouvel élément dans le système tout en l'impactant. Et, évidemment, pour que cette culture soit intégrée, encore faut-il lui faire le tour du propriétaire. Voilà comment chez nous on travaille, on s'amuse, on fait des pauses, on déclare nos heures, on s'absente (et oui ça peut arriver 😱). On se rend chez le médecin, on se restaure, on accède à nos outils, on se projette dans notre parcours de développement des compétences… Vous l'avez bien compris, changeons cette statistique désastreuse pour s'assurer que ce nouveau collaborateur soit comme à la maison (tout en s'assurant qu'il n'y est pas vraiment!
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La convention collective qui s'applique, le règlement intérieur peuvent être rappelés dans cette partie. Les procédures d'hygiène, de sécurité, les horaires, la manière de poser ses vacances, etc. peuvent être précisés. Le partage d'informations pratiques sur les droits des collaborateurs Cette page énumère les prérogatives offertes par l'entreprise aux salariés. Cela peut concerner le droit à la formation, les institutions représentatives du personnel, la participation, l'intéressement, le remboursement des transports, la complémentaire santé et prévoyance, etc. Plus généralement, c'est tout ce qui touche l'environnement du travail. Livret d'accueil d'un collaborateur: quel format choisir? L'entreprise doit veiller à sa configuration, ainsi qu'à sa mise à jour régulière. Sous quelle forme présenter le livret d'accueil? Moodle livret d accueil powerpoint pdf. Quel logiciel utiliser? Quelle est la meilleure présentation pour un livret d'accueil? Le livret d'accueil se présente souvent sous la forme d'un petit fascicule. Ce choix va dépendre de la société, du service à qui il est destiné.
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Quelles informations inclure? Ce livret est avant tout un outil informatif qui permettra à votre collaborateur de connaître votre entreprise et d'être autonome rapidement. Vous pouvez donc y inclure: Une présentation succincte de votre entreprise: description de vos services, secteur d'activité, marché, concurrents... Modèle livret d'accueil gratuit | Applipro. l'idée est de comprendre en quelques mots ce que vous faites. L'organigramme: rien de mieux pour comprendre la structuration interne des services et sa place dans l'organisation. Si vous êtes dans une grosse structure et que vous ne pouvez pas détailler chacun des rôles des collaborateurs, affichez au moins les différents services et le nom du manager de proximité. Coup de pouce: Réalisez un organigramme en seulement quelques clics à l'aide de nos modèles: Les infos pratiques: horaires d'ouverture, process alarme, adresse de l'entreprise, numéro du standard... sont autant d'informations qui intéressent un nouveau collaborateur au quotidien Les contacts utiles: la RH, le CSE, le responsable informatique ou encore les sauveteurs secouristes doivent être identifiés par la nouvelle recrue dès son onboarding, pour savoir à qui s'adresser en cas de besoin.
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