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NOUS OFFRONS Une fonction enrichissante et essentielle au cœur des projets de Médecins du Monde Belgique. Un contrat de durée déterminée jusqu'au 31/12/2022 (et possible CDI si financement disponible en 2023). Un contrat à temps plein (100% - 5 jours semaine – 39h). Vous serez basé au siège à Bruxelles avec des déplacements de plus au moins 20% du temps de travail. Tickets restaurants - Remboursement à 100% des frais de transport en commun – Assurance hospitalisation. Budget prévisionnel pdf pro. Un salaire brut de 2. 944, 11 € pour 0 années d'expérience et un salaire brut de 3. 091, 21 € pour 5 années d'expérience et 3. 238, 53€ pour 10 années d'expérience. Expérience pertinente reconnue. INTERESSE(E)? Merci d'adresser votre candidature en utilisant le formulaire ci-dessous, avant le 30/06/2022: Médecins du Monde vous remercie pour l'intérêt envers notre organisation et vous souhaite beaucoup de succès dans votre parcours. Nous nous réservons la possibilité de finaliser un recrutement avant la date de clôture de réception des candidatures.
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Langues pouvant être utilisées dans l'offre ou la candidature autre que la langue française: français. Unité monétaire utilisée, l'euro. Justifications à produire quant aux qualités et capacités du candidat: se référer à l'article 6. 1 du règlement de la consultation pour les documents à produire. La transmission et la vérification des documents de candidatures peut être effectuée par le dispositif Marché public simplifié sur présentation du numéro de SIRET: NON Type de procédure: procédure adaptée. Budget prévisionnel pdf converter. Date limite de réception des offres: 16 juin 2022, à 12 heures. Délai minimum de validité des offres: 6 mois à compter de la date limite de réception des offres. Autres renseignements: Numéro de référence attribué au marché par le pouvoir adjudicateur / l'entité adjudicatrice: M22BT003/2. Renseignements complémentaires: les dépôts de plis doivent être impérativement remis par voie dématérialisée. pour retrouver cet avis intégral, accéder au DCE, poser des questions à l'acheteur, déposer un pli, allez sur Criteres d'attributions: 1-prix des prestations: 60 points 2-valeur technique: 40 points 2.
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Aider à l'élaboration des profils de postes en cohérence avec le setup RH des missions. Alimenter et formaliser les contenus des briefings/débriefings RH. Participer à la fixation des objectifs du personnel cadre en missions et à leur évaluation technique. Soutenir les gestionnaires de projets dans l'identification et le suivi des besoins en formation individuelles et collectives. Veiller à la réalisation des entretiens d'évaluation et à leur archivage dans les dossiers personnels. Appel d'offres : Renovation thermique du college du val d'arros a tournay - lOT 4 - faux-plafond isolation sous toiture, TOURNAY. Effectuer régulièrement des entretiens individuels avec le personnel cadre des missions. Veiller à la bonne mise en œuvre des politiques RH (politique salariale, politique intégrité, soutien psychologique, détachement, break, famille…) En tant que membre des équipes pays en collaboration avec la deuxième HR officer International Fournir des avis dans les matières RH pour le bon déroulement des opérations et questionner les setups RH des missions si nécessaire. Participer activement aux analyses des budgets (couts RH et composition des équipes) et proposer des solutions alternatives (par ex.
en mobilité interne). Évaluer des méthodes/processus déjà en cours et leur application (ex. Assurances) Attirer l'attention des gestionnaires de projets sur les difficultés rencontrées par les membres de leur équipe, instruire les dossiers et les accompagner dans la résolution des conflits. Effectuer des visites terrain au sein des différentes missions (contrôle interne, coaching, harmonisation des pratiques…) Participer activement aux activités du département des opérations (par ex: semaine des coordinateurs) En tant que collaborateur/trice du service RH Diffuser l'information auprès des collaborateurs (règles de vie, présentations, brochures, directives, séances d'information, formations... Budget prévisionnel pdf editor. ) Alimenter et tenir à jour les tableaux de bord du département. Effectuer des analyses statistiques concernant les ressources humaines des missions internationales (ex. : reporting pour le bilan social). Rédiger des notes pour aider les responsables à la prise de décision. Contribuer à l'organisation des back-up au sein de l'équipe RH (absences, congés).