Merci À Toute L Équipe
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In case of general or tec hn ical queries, sug ge stions and comments, please do not hesi ta te t o co nt act our team at a ny t ime. Donc, un gr o s merci à toute l ' équipe. So, I sa y a b ig thanks to t he whole team. Envisager dans un avenir proche des crêpes à marque Jacquet issues de [... ] notre recherche est une idée très gratifiante po u r toute notre équipe; un e vraie reconnaissance de [... ] notre savoir-faire. It's a very gratifying idea for all our [... ] team to imagine Jacquet branded pancakes coming o ut of our res ea rch in the near future; true recogn it ion of our kn ow-h ow. (? ) Safran est un super monocoque, on peut féliciter les architectes pour leur travail, ainsi que les gens de SAFRA N e t toute notre équipe. (? ) Safran is a great monohull. We can congratulate the designers on their work, as well as everyone at SAFRAN an d the whol e of our team. Un imm en s e merci à notre équipe d e d irection qui travaille [... ] très fort pour arriver à de tels résultats.
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Merci d'avoir fait émerger l'équipe gagnante et d'avoir remporté des contrats pour l'entreprise. Je tiens à vous remercier pour tout le soutien que vous vous êtes apporté tout au long du projet. Dès le début, je savais que ce projet serait notre meilleur. Vous avez fait preuve d'un excellent travail d'équipe. Merci d'être la meilleure équipe! Votre travail est parfait. Un grand merci à l'équipe! Merci d'être l'équipe la plus importante dans mon histoire. Vous êtes la raison de mon succès. Vous êtes la meilleure équipe parce que vous nous avez fait gagner la compétition. Être dans le top 100 n'est pas une tâche facile. Cela ne pourrait pas être possible sans vos efforts. Merci pour votre travail d'équipe! Le meilleur endroit pour travailler est un endroit où les autres voient l'effort en vous. Merci de reconnaître mes efforts. L'une des choses gratifiantes a été de travailler avec vous. Vous êtes une superbe équipe et j'apprécie votre travail sur ce projet. Les grandes choses dans une organisation ne sont jamais faites par une seule personne, elles sont faites par une équipe de personnes.
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Remercier devrait être une pratique régulière dans toutes organisations. C'est une expressions de gratitude qui s'impose… et qui pourtant n'est pas toujours pratiquée par les managers vis à vis de leurs équipes! Voici cinq façons simples mais efficaces pour dire merci à vote équipe: 1 Dites « merci » Et oui, commençons par le plus simple, dire « merci ». Cela peut être fait en direct, ou via un message, un SMS, un email... 2 Partagez un remerciement Adressez un message de remerciement à toute l'équipe. Accompagné éventuellement d'une petite phrase individuelle exprimant combien une personne en particulier à qui vous l'adressez est spéciale Vous venez de trouver un moyen d'exprimer aux membres de votre équipe qu'ils ne sont pas seulement des chiffres, mais une partie importante de la famille en milieu de travail, et que vous vous souciez d'eux individuellement. 3 Envoyez des notes personnelles Un remerciement à un membre de l'équipe peut être aussi simple que l'envoi d'une note, et c'est un signe de reconnaissance de son travail et de sa loyauté.
Ces messages sont également très appréciés lorsque la personne traverse une période difficile. 4 Organisez un évènement interne à l'extérieur de l'entreprise Chaque employé, chaque membre de votre équipe fait un sacrifice en faisant activement partie de votre organisation. Avec parfois des sacrifices au détriment de leur vie personnelle lorsque c'est nécessaire ou que vous leur demandez. Invitez de temps en temps les membres de votre équipe à vous rejoindre en dehors du cadre de travail afin de leur signifier combien vous est précieuse la relation que vous entretenez avec eux. Les managers américains organisent souvent des micro-évènements simples, souvent autour d'un barbecue, en invitant également les familles. 5 Aidez les membres de votre personnel à montrer leur appréciation aux autres Le rythme et les conditions de travail ne favorisent pas nécessairement le remerciement. Dire « merci » est un geste naturel lorsque l'on est en contact avec l'individu à remercier. C'est plus difficile lorsque ce contact n'a pas lieu ou si la mission ne s'y prête pas.