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47. 92. 89. 20 La Défense: 01. 17. 05 Neuilly / Paris: 01. 43. 71 Levallois / Clichy: 01. 58. 59. 96 Courbevoie / Arago: 01. 41. 16. 00 Asnières / Saint-Ouen: 01. 32. 39. 20 Rueil / Chatou: 01. 52. 24. 34 Nanterre Gambetta et Liberté: 01. 37. 82. 80 Nous mettons également à votre disposition une équipe dédiée au soutien psychologique. Vous pouvez prendre rendez-vous au 01. 55. 90. 03. 99 du lundi au jeudi (de 8h30 à 12h30 et de 13h30 à 17h) et le vendredi matin (de 8h30 à 12h). Après échange avec votre médecin du travail, vous pourrez être orienté vers le professionnel correspondant au mieux à vos besoins. Notre service d'assistance sociale reste mobilisé auprès de nos adhérents et de leurs salariés en difficulté de parcours. Portail horizon santé travail fr pour. Dans un cadre bienveillant et respectueux de la confidentialité, vous pouvez prendre rendez-vous au 01. 98 du lundi au jeudi (de 8h30 à 12h30 et de 13h30 à 17h) et le vendredi matin (de 8h30 à 12h). Les visites médicales Les employeurs et les salariés sont invités à prendre contact avec leur médecin du travail afin que ce dernier évalue le caractère urgent de la visite et les modalités de sa réalisation.

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Vous vous interrogez sur nos services ou vous avez besoin d'aide? Nos équipes sont à votre disposition pour répondre à toutes vos questions. Contactez-nous par mail en remplissant le formulaire ci-dessous et nous reviendrons vers vous dès que possible. Votre espace adhérent en ligne ! - Association Horizon Santé Travail. Notre standard téléphonique est ouvert au 01. 41. 37. 82. 82 du lundi au jeudi (8h30-12h30 puis 13h30-16h30) et le vendredi matin (8h30-12h30). Vos interlocuteurs habituels des centres médicaux sont également disponibles par téléphone: retrouvez leurs coordonnées sur notre site internet depuis la rubrique "Nos centres" ou dans votre espace adhérent.

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La déclaration de vos effectifs et le montant de vos cotisations pour l'année 2020 sont disponibles dès maintenant sur votre espace adhérent. C'est une étape supplémentaire dans la dématérialisation de la gestion administrative: vous gagnerez un temps précieux et exercerez un contrôle précis de vos informations. Connectez-vous à votre espace adhérent pour déclarer vos effectifs, vérifier la mise à jour des vos informations et payer votre cotisation. Rapide et pratique, vous avez jusqu'au 31 janvier 2020 pour vous affranchir de vos démarches en quelques clics. Nous avons fait le maximum pour simplifier le dispositif: le paiement peut s'effectuer par virement Sepa, prélèvement, carte bancaire ou chèque, une notice explicative accompagne ce courrier et nos équipes répondent personnellement à toutes vos questions. Si vous avez besoin d'aide, notre service support est à votre disposition. Contactez-nous par téléphone au 01. 41. 37. Portail horizon santé travail fr st. 82. 00 ou par mail à Des tutoriels sont également accessibles pour répondre aux questions fréquentes, ainsi qu'une notice synthétique.

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Qu'est-ce que le portail du participant? Le portail du participant (Participant Portal) est le point d'entrée unique pour tous les porteurs de projets et les bénéficiaires dans le cadre du programme Horizon 2020. Ce portail met à disposition des services et outils qui permettent notamment de: rechercher des opportunités de financements; télécharger les documents officiels; soumettre et gérer des projets. Comment créer son compte ECAS? Portail horizon santé travail fr http. Certains services et outils du portail du participant requièrent un compte ECAS - European Commission Authentication System. Il est notamment nécessaire de disposer d'un compte ECAS pour pouvoir enregistrer son organisation, soumettre une proposition de projet ou encore devenir expert. Etape 1: se rendre sur la page d'inscription ECAS et y renseigner le nom d'utilisateur, prénom, nom et adresse mail; Etape 2: sélectionner " Sign up " - Un mail contenant un lien d'activation sera envoyé à l'adresse renseignée. Il permet de poursuivre la procédure d'inscription; Etape 3: cliquer sur ce lien, définir puis confirmer un mot de passe; Etape 4: se rendre sur le portail du participant; Etape 5: cliquer sur " LOGIN " et renseigner le nom d'utilisateur et mot de passe ECAS.

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L'e-learning est un service innovant que nous mettons à disposition de tous nos adhérents. Horizon Santé Travail propose un ensemble de modules d'information et de sensibilisation, courts, ludiques et accessibles sur internet. 10 modules thématiques pour les employeurs et les salariés Ces modules sont conçus pour vous aider dans votre mission d'évaluation des risques au sein de votre entreprise et pour sensibiliser vos salariés à ces risques professionnels. L'attestation de suivi de formation, délivrée à chaque salarié inscrit avec un score égal ou supérieur à 16/20, participe aux informations légales que vous devez produire. L’OPPBTP présente @Horizon 2025 - Santé & Sécurité au Travail | Portail de la Sécurité et de la Santé au Travail. Comment accéder aux modules e-learning? Accéder aux modules sans attestation (sans inscription): Il suffit de vous connecter sur la page de notre partenaire pour bénéficier de ce service. L'ensemble des modules est libre et sans inscription. L'accès à l'e-learning est inclus dans votre cotisation et n'entraîne pas de frais supplémentaire. Accéder aux modules pour bénéficier d'une attestation (avec inscription): Bénéficier d'une attestation de suivi passe toutefois par une inscription en ligne, avec la passation d'un quizz avec un score égal ou supérieur à 16/20.

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Ne pouvant se déduire de l'observation des faits, la justice ne se conçoit pas sans référence à une loi, consentie et qui s'applique alors à tous. Horizon du politique, elle est à la fois une limite à observer et la marque d'un devoir être vers lequel tendre, comme c'est le cas pour l'État social, garant de la justice sociale, inventé dans les pays démocratiques au XX e siècle. C'est précisément, explique A. Naviguer sur le portail du participant - Horizon 2020. Supiot, ce que le capitalisme n'a eu de cesse de combattre, depuis des décennies, pour lui substituer l'idée d'autorégulation par le marché. Et c'est ce qui a conduit les partis de gouvernement à défaire méthodiquement l'État social et les trois piliers sur lesquels celui-ci a été édifié en France: les services publics, la Sécurité sociale et le droit du travail. Son principal moyen, la « gouvernance par les nombres » (à laquelle A. Supiot avait consacré un livre précédent), s'est ainsi étendu à toutes les organisations et à tous les niveaux de la hiérarchie. Elle s'applique aussi bien à l'organisation des relations individuelles de travail qu'au fonctionnement de la machine administrative ou à celui des entreprises, soumettant les hommes aux attentes du système et se dispensant du respect des garanties du droit.

Un open-space bien aménagé peut apporter d'excellentes conditions de travail. Encore faut-il connaitre les bonnes pratique et les appliquer. Découvrez tous les repères pour bien aménager un open-space à travers le livre blanc ludique que nos experts ont dédié au sujet. Globalement, nous sommes assis 7h par jour, avec les heures passées allongés pour dormir, nous sommes 2/3 de notre temps en inactivité! La sédentarité est source de maux: stress et anxiété, augmentation de risque de phlébite... Saviez-vous que l'idée de l'open-space vient d'Allemagne dans les années 50? Le concept a pourtant fortement évolué jusqu'à nos jours, et pas toujours dans le bon sens. L'open-space est un sujet clivant. Ce... Parce que notre ambition est d'offrir le meilleur service possible à nos adhérents, nous n'oublions pas leurs collaborateurs que nous rencontrons chaque jour dans nos 14 centres médicaux répartis dans... Horizon Santé Travail a modernisé l'ensemble de sa charte graphique et vos retours ont été très positifs.

Quid pour les salariés à temps partiel? Le principe de base est que les salariés à temps partiel ont les mêmes droits que les salariés à temps plein (C. trav., art. L. 3123-5 ; Cass. soc., 31 janvier 2012, nº 10-30. 935). Le décompte des jours de congés s'effectue sur la base du nombre de jours ouvrables inclus dans la période d'absence choisie. Jour qui tombe de. Il en est également ainsi pour les salariés à temps partiel (Circ. DRT 21-4-1994), sauf pour les jours de congés à caractère compensatoire, qui doivent être décomptés sur les seuls jours de travail (Cass. 31 janvier 2012 n° 10-30. 935). Quel que soit l'horaire de travail, le point de départ des congés est le premier jour où le salarié aurait dû travailler et tous les jours ouvrables jusqu'à la reprise doivent ensuite être décomptés (Cass. [cf réponse à la première question] Le nombre de jours de congés n'est pas réduit à proportion de l'horaire de travail: ainsi un salarié à mi-temps acquiert 2, 5 jours de congés par mois et non 1, 25 jour. Corrélativement, on déduit un jour de congé pour chaque journée d'absence, sans tenir compte des jours non travaillés ou travaillés en partie.

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» Sauf si la convention collective le prévoit. Il n'y a pas qu'en Angleterre que les salariés bénéficient automatiquement de cet avantage. En Belgique et au Luxembourg, les jours fériés qui adviennent un week-end sont aussi récupérés… à un autre moment choisi par l'employeur dans l'année. Mais gare aux comparaisons trop hâtives. Reporter les jours fériés qui tombent un week-end comme le 8 mai, cette tradition d’outre-Manche qui fait rêver - Le Parisien. En Belgique, les employés n'ont que vingt jours de congé annuels. Et en Angleterre, les RTT n'existent pas.

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News Publié le 9 Mai 2022 à 12h12 Encore un jour férié qui tombe en week-end. La fête du travail, la victoire du 8 mai, cette année pas de chance pour les français ces jours sont définitivement perdus. Chez nos pays voisins, Belgique, Luxembourg ou encore Royaume-Uni, dans ce cas, les jours sont automatiquement reportés. Alors que le mois de mai est souvent la bonne occasion pour profiter des week-ends allongés, cette année c'est loupé! Jour qui tombe la neige. Les jours fériés qui tombent sur les jours de repos habituels, nous ont gâché le plaisir d'avoir quelques journées off pour partir au soleil. Etre requinqué pour tenir jusqu'aux vacances d'été. Alors que le jour de l'an tombait déjà un samedi, c'est encore deux jours qui nous passent sous le nez. Royaume-Uni, Belgique, Luxembourg, des jours fériés reportés Pour la Fête du travail au Royaume-Uni, les britanniques ont pu profiter de leur lundi 2 mai pour compenser le jour férié. Une opportunité qui s'est déjà présentée pour le nouvel an décalé au lundi 3 janvier pour tout le monde.

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Le Comité international de la Croix-Rouge a exhorté les deux parties à lui accorder l'accès aux prisonniers de guerre et aux internés civils, "où qu'ils soient détenus". La bataille pour le contrôle de Marioupol a donné lieu à de multiples accusations de crime de guerre par les puissances occidentales, notamment lors de l'attaque d'une maternité. Plus de 12. 000 enquêtes pour crimes de guerre ouvertes L'Ukraine a ouvert plus de 12. Cette année, le 1er  mai tombe un dimanche - mesalertesetconseils.fr. 000 enquêtes pour crimes de guerre depuis le 24 février, selon le Parquet ukrainien. Vendredi, le sergent Vadim Chichimarine, 21 ans, a admis avoir tué un civil non armé au début de l'offensive, lors du premier procès d'un soldat russe accusé de crimes de guerre depuis le début de l'invasion, dont le verdcit est attendu lundi. Le jeune soldat s'est dit "sincèrement désolé", mais son avocat l'a déclaré "non coupable" de meurtre avec préméditation et de crimes de guerre dans ses plaidoiries finales. Après avoir échoué à prendre Kiev et Kharkiv, la deuxième ville ukrainienne (nord-est), la Russie concentre ses efforts militaires dans l'Est et le Sud.

Accueil Infos pratiques CSE Comment décompter les jours fériés les samedi 25 décembre 2021 et 1er janvier 2022? Nombreux sont les salariés qui vont poser cette question aux élus de CSE sans compter les autres questions sous-jacentes qui peuvent survenir… Faisons ensemble le tour de ces questions en prenant des exemples concrets pour que vous ayez en mains tous les éléments de réponse! Nombreux sont les salariés qui vont poser cette question aux élus de CSE (Comités Sociaux et Économiques) sans compter les autres questions sous-jacentes qui peuvent survenir: - Quels impacts sur un décompte des congés en jours de congé ouvrés et en jours ouvrables? - Quels sont les règles s'appliquant aux jours de congé supra-légaux (ex congés d'ancienneté)? - Existe-t-il un nombre minimum de jours à poser avant ce samedi pour en bénéficier? Jour qui tombe : définition pour mots fléchés. - Quid pour les salariés à temps partiel? Faisons ensemble le tour de ces questions en prenant des exemples concrets pour que vous ayez en mains tous les éléments de réponse!

Tuesday, 2 July 2024
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