L'Officiel De La Formation Professionnelle, Opcalia - Département Enseignement Privé
Lorsque la formation concerne autant l'une et l'autre fonction, la liberté d'option est laissée à l'établissement après consultation ou avis des représentants des personnels. Concernant les enseignants se préparant à la fonction de chef d'établissement, leur formation relève des conventions gérées par Formiris. Les règles de prise en charge - Akto. Pour les chefs d'établissements en fonction, la formation relative à cette fonction relève des fonds gérés par l'Opca-EFP". Autrement dit, - Un chef d'établissement qui suit des formations liées à sa fonction demande une prise en charge au Département Enseignement privé Opcalia (les règles de prise en charge dépendent de l'effectif des salariés de l'établissement). Exemples de formation: "Mener des entretiens EAAD", "Gérer une équipe", "Optimiser la gestion de l'établissement"… - Cas particulier: un chef d'établissement nommé pour la première fois à cette fonction, doit acquérir la qualification requise dans le texte cadre du 4 juillet 2011 sur la formation initiale de chef d'établissement.
Opcalia Enseignement Privé Ppp
accédez aux règles de prise en charge de votre branche Votre entreprise relève de l'OPCO ATLAS? accédez aux règles de prise en charge de votre branche Votre entreprise relève de l'OPCO Mobilités? accédez aux règles de prise en charge de votre branche Votre entreprise relève de l'Opcommerce? accédez aux règles de prise en charge de votre branche À Mayotte, Saint-Martin et Saint-Barthélemy: AKTO est l'OPCO unique Depuis le 1er janvier 2021, AKTO est l'OPCO unique sur les territoires de Mayotte, de Saint-Martin et de Saint-Barthélémy. Accédez aux règles de prise en charge applicables dans ces territoires. Opcalia enseignement privé. À Saint-Pierre et Miquelon Sur l'archipel de Saint-Pierre et Miquelon, AKTO est également agréé pour gérer les fonds de la formation professionnelle et de l'alternance. Pour connaitre les règles de prises en charge, veuillez contacter votre conseiller.
Création d'un coffre-fort numérique pour les salariés: mise à disposition et gestion de documents, création de CVs, création de dossiers VAE, etc. Un beau projet mené en agilité en association avec le cabinet de conseil Co&Sens.